公司召開2013年培訓(xùn)工作會(huì)議
3月28日，公司培訓(xùn)工作會(huì)議在總部大樓四樓多功能廳舉行。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席徐列出席會(huì)議并講話。各單位培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員參加了會(huì)議。
徐列就如何開展好下一步培訓(xùn)工作提出了三點(diǎn)要求：第一、要端正對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)。重視培訓(xùn)，培訓(xùn)是做好工作的前提。第二、培訓(xùn)工作要圍繞適應(yīng)要求這個(gè)主題，解決問(wèn)題，提高素質(zhì)，促進(jìn)工作。第三、要處理好形式與內(nèi)容、日常培訓(xùn)與迎檢培訓(xùn)、公司專業(yè)培訓(xùn)與基層培訓(xùn)三個(gè)關(guān)系。
會(huì)上，人力資源部副經(jīng)理韓雷對(duì)2012年公司培訓(xùn)工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)2013年培訓(xùn)工作進(jìn)行了安排。2012年度完成公司級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目76項(xiàng)，累計(jì)培訓(xùn)3900人次，選派250人次外出培訓(xùn)，并獲得“中國(guó)企業(yè)教育先進(jìn)單位”和“中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)示范基地”及“淄博市首席技師工作站”等榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)韓經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)創(chuàng)新性不夠、針對(duì)性不強(qiáng)，班組培訓(xùn)不規(guī)范以及新華網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)積極性不高、利用率低等問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)和措施。
會(huì)上，206車間黨支部書記李印秋向大家介紹了車間對(duì)新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)采用的視聽(tīng)教育培訓(xùn)模式。安全管理部經(jīng)理梁維以“生而知之，學(xué)而知之，過(guò)而知之”為引，從安全管理角度向大家介紹了培訓(xùn)工作的重要性。 （袁星輝 于海民）
