根據(jù)公司黨委2015年工作意見要求，為進一步提高黨群工作者的青工管理水平和能力，6月10日，公司黨委特別邀請中國新生代員工管理研究專家、有近20年市場行銷實戰(zhàn)經(jīng)驗的講師———鐘海濤教授為公司40余名黨支部書記進行了《90后新生代管理》培訓(xùn)課程。
　　這次培訓(xùn)歷時一天，除了各單位黨支部書記參加外，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席徐列也參加了培訓(xùn)。鐘教授從客觀認(rèn)識90后員工、如何培育90后、如何留用90后和培訓(xùn)90后員工和領(lǐng)導(dǎo)力四個方面講授了90后新生代團隊建設(shè)的內(nèi)容，天氣雖然炎熱，但是比不上學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和老師的講課激情。通過這次的培訓(xùn)，大家對90后員工有了新的認(rèn)識，了解了新的管理方式。
　　培訓(xùn)結(jié)束后，徐列做了總結(jié)講話，他認(rèn)為90后員工是新華未來發(fā)展的動力，每位支部書記都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)90后員工的管理，更希望能傳達(dá)給車間班組長，班組長是90后員工的直接上司，更了解90后員工。他強調(diào)，培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是學(xué)習(xí)不能終止，希望公司的90后新生代團隊越來越好。
（萬叢叢　于海民）