人民網(wǎng)淄博頻道4月1日電 后金融危機(jī)時期，春寒料峭。然而在山東新華醫(yī)藥集團(tuán)有限責(zé)任公司，記者時時處處感受到的是熱火朝天謀發(fā)展的氛圍。繼2009年銷售收入同比增長10％以上，利稅增長80％，各項指標(biāo)創(chuàng)出歷史最好水平之后，今年一季度各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)大幅攀升，不斷刷新公司發(fā)展的最好紀(jì)錄——面對金融危機(jī)造成的復(fù)雜市場形勢，一個有近70年發(fā)展歷史的老國有企業(yè)為何能呈現(xiàn)出如此蓬勃發(fā)展的勢頭？
“圍繞內(nèi)涵發(fā)展這一條‘主線’，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展質(zhì)量優(yōu)化、職工隊伍建設(shè)這三個‘節(jié)點’，提高企業(yè)在市場競爭中的耐力，抓住稍縱即逝的市場機(jī)遇，保持持續(xù)發(fā)展。”董事長郭琴如是說。
采訪中記者了解到，近年來，新華醫(yī)藥把結(jié)構(gòu)調(diào)整作為實現(xiàn)企業(yè)更大發(fā)展的出路所在，大力發(fā)展制劑，向產(chǎn)業(yè)鏈的高端進(jìn)軍。作為生產(chǎn)最終端醫(yī)藥產(chǎn)品的公司3個制劑車間，往年過年這幾天一般都會安排放假休息，今年春節(jié)卻打破多年的“老規(guī)矩”，加班加點組織生產(chǎn)以滿足市場需求。目前公司片劑年生產(chǎn)能力達(dá)到80億片，膠囊15億粒，針劑4億支，形成解熱鎮(zhèn)痛藥物、抗感染藥物、心腦血管藥物等8大產(chǎn)品系列，高附加值、高技術(shù)含量的制劑產(chǎn)品越來越多，制劑在公司產(chǎn)品中所占的比重已超過三分之一。同時，公司制劑生產(chǎn)水平有了質(zhì)的提升，與一些國際著名藥企的合作越來越密切，公司的目標(biāo)是制劑產(chǎn)品以最快的速度躋身國際高端市場，以結(jié)構(gòu)調(diào)整打開公司快速發(fā)展的大門。
在結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，公司始終不忘做好發(fā)展質(zhì)量優(yōu)化這門“基礎(chǔ)課”。近一段時間，“安全聯(lián)鎖”與“數(shù)字新華”成為公司的熱門。為了提升本質(zhì)安全水平，公司投資近100萬元對重點安全區(qū)域的7套反應(yīng)裝置和儲罐區(qū)應(yīng)用了安全聯(lián)鎖技術(shù)，使這些地方具有自動控制、自動調(diào)節(jié)、聲光報警和安全聯(lián)鎖功能，出現(xiàn)險情可及時報警，自動鎖閉相關(guān)閥門，大大提升了公司的本質(zhì)安全水平。“數(shù)字新華”則得益于遍布公司各處幾千個監(jiān)控儀器，它們即時采集、分析公司各類能源使用、生產(chǎn)運行、環(huán)保運行等各種情況傳輸?shù)焦镜?/span>K3網(wǎng)，不但如此，財務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)制造管理也都通過公司的K/3ERP制造系統(tǒng)進(jìn)行管理，即使坐在辦公室里，通過網(wǎng)絡(luò)也會對公司即時運行情況做到一目了然，大大提高了公司管理水平和工作效率。正是由于公司在技術(shù)方面的不斷投放，公司的發(fā)展質(zhì)量得以不斷優(yōu)化，公司連續(xù)三年萬元產(chǎn)值能耗同比降低10％以上，連續(xù)兩年被評為山東省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)。產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，競爭力不斷增強(qiáng)，安乃近、阿斯匹林、咖啡因等主導(dǎo)產(chǎn)品成為全球最大最強(qiáng)的生產(chǎn)供應(yīng)商。
技術(shù)創(chuàng)新的主體是人。職工隊伍是做好一切工作的基礎(chǔ)。公司把建設(shè)和諧企業(yè)，激發(fā)人的積極性作為關(guān)鍵的“節(jié)點”來抓。在今年1月召開的三屆四次職工代大會上，近300名職工代表對董事長的工作報告進(jìn)行了審議，對《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工特殊勞動保護(hù)專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議》、《員工獎懲規(guī)定》等重要文件進(jìn)行了審議和表決。職代會閉會期間，公司重大事項都必須經(jīng)過職工代表組長會進(jìn)行審議表決，并提交下次代表大會確認(rèn)。
在保障好職工權(quán)益方面，公司每年都會有新舉措。今年，公司兩項舉措又得到了職工歡迎：一是采取措施進(jìn)行午餐供餐，提高用餐質(zhì)量；二是通過公司拔款等途徑建立了職工救助基金，使有重大疾病或遭受重大意外的職工能得到及時救助，渡過難關(guān)。由于各項勞動權(quán)益得到切實維護(hù)，職工的歸屬感和積極性得以提高和發(fā)揮，極大地夯實了職工隊伍基礎(chǔ)，從而為企業(yè)發(fā)展提供堅實的保障，近年來，新華醫(yī)藥先后被評為山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)、山東省勞動合同制度實施示范企業(yè)。（張愛琴 呂春峰）
