大眾網(wǎng)濟(jì)南1月26日訊（記者 盛堃）今年的《政府工作報(bào)告》提出：強(qiáng)化創(chuàng)新第一動(dòng)力作用。深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、使用和保護(hù)，完善各類人才創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)擴(kuò)大人才政策開放度……在分組審議上，創(chuàng)新也成為了企業(yè)界代表熱議的話題。代表們認(rèn)為，人才引進(jìn)是企業(yè)創(chuàng)新的主體，還要管理方式，提升企業(yè)管理“氣質(zhì)”。

       創(chuàng)新的人才哪里來？企業(yè)要會(huì)引進(jìn)人、培養(yǎng)人、留住人

     “郭樹清省長的報(bào)告中指出，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，要讓創(chuàng)新在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。依托創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。”在接受大眾網(wǎng)記者采訪時(shí)，來自來自淄博市的省人大代表張代銘說。他告訴大眾網(wǎng)記者，在2015年，他的所在山東新華醫(yī)藥集團(tuán)公司積極實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，通過開展制造成本攻關(guān)，努力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和新產(chǎn)品研發(fā)，讓企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力和活力大大增強(qiáng)。2015年，企業(yè)利潤總額增長近兩成。
        作為醫(yī)藥企業(yè)，科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的命脈，人才則是科技創(chuàng)新的源動(dòng)力。張代銘說，在省政府公布的泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才名單中，新華制藥有3人入選。2015年，新華制藥還有2人分別被評(píng)為省、市有突出貢獻(xiàn)中青年專家，1人獲得國家技能大師工作室榮譽(yù)稱號(hào)，2人被評(píng)為山東省首席技師、6人被評(píng)為市首席技師和有突出貢獻(xiàn)的技師、8人被評(píng)為淄博市高技能人才。截止2015年，作為全省僅有的2家企業(yè)辦學(xué)培訓(xùn)基地之一，新華制藥金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)基地已培訓(xùn)886人，其中化學(xué)合成制藥工高級(jí)金藍(lán)領(lǐng)165人、金藍(lán)領(lǐng)472人；藥物制劑金藍(lán)領(lǐng)210人，藥物檢驗(yàn)金藍(lán)領(lǐng)39人。
      張代銘說，企業(yè)要用“感情留人、事業(yè)留人”，給予人才優(yōu)厚的待遇和寬闊的發(fā)展空間。他建議，政府能夠?qū)ζ髽I(yè)創(chuàng)新給予資金和政策支持，比如對(duì)增加省里立項(xiàng)的大項(xiàng)目提供一定的配套資金等。

         小小圓珠筆珠難住中國企業(yè)？ 代表建議“創(chuàng)新+管理”

       在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，企業(yè)的良性發(fā)展是不是與站在技術(shù)前沿有直接關(guān)系呢？對(duì)于省人大代表劉秋蘭來說，這個(gè)問題的答案是肯定的。她認(rèn)為，企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先是發(fā)展前提，而創(chuàng)新則是貫穿企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。
      “創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)，創(chuàng)新的管理、運(yùn)營、市場(chǎng)推動(dòng)。”劉春蘭說，即使是經(jīng)濟(jì)下行壓力下，她所在的佶締納士機(jī)械公司效益并沒有降低，人均銷售額、利潤均沒有下滑。公司的全球領(lǐng)先技術(shù)及國際化視野給企業(yè)發(fā)展帶來了源動(dòng)力。
       采訪中，劉秋蘭舉了一個(gè)例子，中國鋼鐵積壓這么多，但是卻要進(jìn)口圓珠筆芯。同樣的一個(gè)圓珠，國外和國內(nèi)都生產(chǎn)，耗的能并不低，但是質(zhì)量有差距，這個(gè)差距讓我們的企業(yè)跟國外企業(yè)拉開了檔次。“這個(gè)檔次就必然導(dǎo)致你產(chǎn)品價(jià)格低點(diǎn)，從而導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)行效率降低。”劉秋蘭說。
       劉秋蘭認(rèn)為，創(chuàng)新體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)節(jié)，比如抓好管理，創(chuàng)新管理方式。“中國企業(yè)與國外企業(yè)的差距，有時(shí)候不在于技術(shù)，在于管理”。